Corporate Responsibility
Nachhaltigkeit und Verantwortung bei Choice
Bei Choice glauben wir fest daran, dass nachhaltiges Handeln der Schlüssel zu einer besseren Zukunft ist. Seit Jahren setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Nachhaltigkeit in all ihren Facetten in unsere wirtschaftlichen Tätigkeiten zu integrieren. Mit einem klaren Fokus auf Transparenz und einem gemeinsamen Engagement streben wir danach, positive Veränderungen zu bewirken. Durch die Erfassung und Analyse von Daten schärfen wir unser Bewusstsein und identifizieren gezielt Maßnahmen, um unserer Verantwortung kontinuierlich gerecht zu werden.
Ökologische Verantwortung
Wir verfolgen einen umfassenden Ansatz zur Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks, indem wir unsere Emissionen gemäß den „Scopes“ des „Greenhouse Gas Protocol (GHG)“ kategorisieren. Dabei unterscheiden wir zwischen Scope 1, 2 und 3 Emissionen. Scope 1 umfasst direkte Emissionen aus eigenen oder kontrollierten Quellen, Scope 2 bezieht sich auf indirekte Emissionen aus dem Verbrauch von eingekaufter Energie, und Scope 3 umfasst alle anderen indirekten Emissionen, die in der Wertschöpfungskette des Unternehmens auftreten.
Im Jahr 2023 beliefen sich unsere Emissionen auf 12.068 Tonnen CO2-Äquivalente, wobei der Großteil dieser Emissionen aus Scope 3 stammt. Daher liegt unser Fokus darauf, den Anteil nachhaltiger Antriebstechnologien in unserer Flotte zu steigern und die Elektromobilität weiter auszubauen, da nachhaltige Antriebe die indirekten Emissionen in unserer Wertschöpfungskette erheblich reduzieren können. Parallel dazu engagieren wir uns, die Emissionen an unseren Standorten zu minimieren und unsere Recyclingprozesse zu verbessern. Durch den Einsatz innovativer Technologien und digitaler Lösungen streben wir eine kontinuierliche Steigerung unserer Effizienz an.
Beispielsweise haben wir im Jahr 2023 12.068 t CO2-Äquivalente emittiert. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, den Anteil nachhaltiger Antriebe in unserer Flotte zu erhöhen und die Elektromobilität voranzutreiben. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, die Emissionen an unseren Standorten zu reduzieren und unsere Recyclingprozesse zu optimieren. Dabei nutzen wir innovative Technologien und digitale Lösungen, um unsere Effizienz zu steigern.
Wirtschaftliche Verantwortung
Wir setzen kontinuierlich auf gezielte Prozessoptimierungen, um unsere Effizienz und Rentabilität zu steigern und so ein nachhaltiges Wachstum zu sichern. Dabei legen wir großen Wert auf eine verantwortungsvolle und transparente Zusammenarbeit mit all unseren Stakeholdern. Unser Ziel ist es, nicht nur wirtschaftliche Erfolge zu erzielen, sondern auch das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeiterenden zu stärken, um als sicherer Partner und Arbeitgeber eine stabile und erfolgreiche Zukunft zu gewährleisten.
Choice engagiert sich aktiv für den Mobilitätswandel, wobei wir stets die Balance zwischen wirtschaftlicher Stabilität und Innovation halten. Im Jahr 2023 haben wir durch die Reduzierung unserer Bürofläche nicht nur unsere Betriebskosten gesenkt, sondern auch unsere Umweltbilanz verbessert. Solche gezielten Anpassungen in unserem Arbeitsumfeld sind Teil unserer Strategie, um sowohl ökonomisch als auch ökologisch verantwortungsvoll zu handeln.
Corporate Governance und Compliance
Integrität und Professionalität sind für uns von zentraler Bedeutung. Unser Code of Conduct stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden die höchsten Standards einhalten. Wir setzen auf Transparenz und die strikte Einhaltung aller relevanten Gesetze und internen Richtlinien, um ein vertrauenswürdiges und ethisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Unsere Compliance-Richtlinie und das anonyme Meldesystem sind entscheidende Schritte, die unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, potenzielle Verstöße gegen unsere ethischen Standards sicher und vertraulich zu melden.
Diese Maßnahmen unterstreichen unser Engagement für ein verantwortungsvolles und ethisches Handeln in allen Bereichen unseres Unternehmens. Wir setzen auf eine starke Corporate Governance, um Vertrauen bei unseren Geschäftspartnern, Kunden und der Gesellschaft aufzubauen und zu erhalten.
Gesellschaftliches Engagement
Bei Choice verstehen wir gesellschaftliches Engagement als eine wesentliche Verantwortung, die weit über unseren geschäftlichen Erfolg hinausgeht. Wir spenden jährlich an gemeinnützige Organisationen, wobei die Auswahl der Empfänger auf einer Umfrage innerhalb unserer Belegschaft basiert. Diese Initiative spiegelt unser Bestreben wider, die Stimmen unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und gemeinsam einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft auszuüben. Darüber hinaus möchten wir aktiv die Beteiligung unserer Mitarbeitenden an freiwilligen sozialen Projekten fördern und ermutigen sie, sich in ihren lokalen Gemeinschaften zu engagieren. Durch diese gemeinsamen Anstrengungen streben wir an, wir nicht nur als Unternehmen wachsen, sondern auch einen nachhaltigen Beitrag zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft zu leisten.
Nachhaltig zufriedene Mitarbeitende
Choice engagiert sich leidenschaftlich für Vielfalt und Chancengleichheit, indem wir eine Kultur der Inklusion schaffen, in der jeder Mitarbeitende wertgeschätzt und gefördert wird. Unsere Werte Tatkraft, Zuverlässigkeit und Respekt spiegeln sich in unserem Bestreben wider, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges Team zu innovativeren Lösungen führt und uns hilft, ein breiteres Spektrum an Talenten zu erschließen.
Um die Work-Life-Balance und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Fortbildungsbudget. Diese Maßnahmen ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei Choice schätzen wir die Vielfalt unseres Teams, die Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und mit verschiedenen Perspektiven vereint. Diese Vielfalt ist eine unserer größten Stärken, denn sie fördert innovative Ideen und kreative Lösungen. Wir glauben daran, dass jedes Individuum mit einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet. Durch unsere Kultur der Inklusion schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen, was uns als Unternehmen stärkt und unsere Innovationskraft fördert.
Durch das Angebot eines Jobrad-Modells und ein bezuschusstes Deutschlandticket für unsere Mitarbeitenden fördern eine nachhaltige Mobilität und tragen dazu bei, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Gleichzeitig stärken wir das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch die Nutzung der Plattform nilo, die eine Vielzahl an Ressourcen bietet.